El futuro del trabajo está configurado en clave incluyente y Neotípica es tu llave para llegar a él.
Te acompañamos a rediseñar las estructuras que limitan a tu organización, ayudando a que las personas alcancen su máximo potencial… y tu negocio junto con ellas.
Trabajamos para crear ecosistemas de trabajo seguros, humanos y adaptables porque tenemos la firme convicción de que son los más fértiles para la creatividad, la innovación y la creación de valor.
Las empresas con equipos más diversos informan ingresos por innovación 19% más altos que las empresas con una diversidad de liderazgo inferior a la media; y reducen hasta en un 50% el riesgo de deserción.
– Boston Consulting Group
Al mismo tiempo protegemos la reputación de tu marca y la transformamos en agente de cambio por la DE&I; ayudándoles a operar y comunicar de manera efectiva a todos los grupos de interés.
Nuestro propósito
Acompañar a tu marca en cada paso del camino, para incorporar exitosamente la inclusión, aprovechar todo el potencial de sus equipos de trabajo y conectar mejor con los consumidores y otros grupos de interés.
- Sensibilizar equipos de trabajo en favor de la equidad de género.
- Empoderar a mujeres y hombres para deshacerse de las creencias que limitan su potencial.
- Promover la inteligencia conversacional para construir espacios de trabajo incluyentes.
- Fortalecer la reputación de las empresas como agentes de transformación en favor de la equidad.
- Diseñar políticas corporativas con perspectiva de género e inclusión.
Las empresas que fomentan una mayor diversidad de género en sus equipos de liderazgo experimentan un incremento del 21% en su rentabilidad, en comparación con sus competidores.
– McKinsey & Company.
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