Grupo L’Oréal ha sido reconocido por el Bloomberg Gender Equality Index 2022

Por quinto año consecutivo, Grupo L’Oréal ha sido reconocido por el Bloomberg Gender Equality Index 2022 por haber creado con éxito un entorno de trabajo inclusivo e igualitario. Este índice de referencia  mide la igualdad de género a través de cinco pilares: liderazgo femenino y canalización del talento, igualdad y  paridad salariales entre hombres y mujeres, cultura inclusiva y políticas contra el acoso sexual, así como marca pro mujeres. 

L’Oréal es una de las 418 empresas de 45 países y regiones que forman parte del Índice Bloomberg de Igualdad de  Género (IEG) de 2022, un índice ponderado por la capitalización bursátil modificado que pretende seguir el  rendimiento de las empresas públicas comprometidas con la transparencia en la presentación de informes sobre datos  de género.  

Jean-Claude Le Grand, Director de Relaciones Humanas del Grupo L’Oréal, comentó: “Recibir el ÍNDICE DE IGUALDAD  DE GÉNERO DE BLOOMBERG por quinto año consecutivo es un testimonio de nuestros incesantes esfuerzos y de nuestro  continuo compromiso para empoderar a todos los géneros. Sabemos que una cultura inclusiva impulsada por las  personas es fundamental para un entorno inspirador, innovador y estimulante. Pero es mucho más que eso: una cultura  próspera es una ventaja competitiva clave”. 

Margaret Johnston-Clarke, Directora Global de Diversidad, Equidad e Inclusión del Grupo L’Oréal, dijo: “Nos sentimos  honrados de ser reconocidos de nuevo por el BLOOMBERG GENDER-EQUALITY INDEX junto a otras empresas que  priorizan la Diversidad, la Equidad y la Inclusión. En L’Oréal, nuestro compromiso con la igualdad de género adopta  muchas formas: Desde la medición de la brecha salarial de género desde 2007, hasta la oferta de formaciones  especiales para mujeres en puestos de liderazgo, además del apoyo integral a los padres como parte de nuestra  política Share & Care, así como nuestro compromiso contra la violencia de género, por nombrar sólo algunos.”  

“Estamos orgullosos de reconocer a L’Oréal y a las otras 417 empresas incluidas en el IEG 2022 por su compromiso con  la transparencia y por establecer un nuevo estándar en la presentación de datos relacionados con el género”, dijo  Peter T. Grauer, presidente de Bloomberg y presidente fundador del Club del 30% de Estados Unidos. “Aunque el umbral  para la inclusión en el IEG ha aumentado, la lista de miembros sigue creciendo. Esto es un testimonio de que más  empresas están trabajando para mejorar sus métricas relacionadas con el género, fomentando más oportunidades  para que el talento diverso tenga éxito en sus organizaciones.” 

L’Oréal presentó una encuesta social creada por Bloomberg, en colaboración con expertos en materia a nivel  mundial. Las empresas incluidas en el índice de este año obtuvieron una puntuación igual o superior a un umbral  global establecido por Bloomberg para reflejar la divulgación y el logro o la adopción de las mejores estadísticas y  políticas de su clase. 

Tanto la encuesta como el IEG son voluntarios y no tienen costes asociados. Bloomberg recopiló estos datos  únicamente con fines de referencia. El índice no está clasificado. Aunque se anima a todas las empresas que cotizan  en bolsa a revelar datos complementarios sobre género para el perfil de inversión de su empresa en el Bloomberg  Terminal®, las que tienen una capitalización de mercado de 1.000 millones de dólares son elegibles para su inclusión  en el Índice.  

Para más información sobre el IEG y cómo presentar información para el índice del próximo año, visite:  https://www.bloomberg.com/gei.  

Para más información sobre las soluciones financieras sostenibles de Bloomberg, incluido el IEG, visite:  https://www.bloomberg.com/professional/sustainable-finance/.